怎樣防止受處分(fēn)幹部“破罐破摔”——開展“暖心回訪”，幫助“落雁歸隊”

在回訪教育中做好思想政治工(gōng)作(zuò)，引導受處分(fēn)人員(yuán)傾吐心聲，把問(wèn)題談透、把思想談通，有助于“跌倒了”的幹部重新“站(zhàn)起來(lái)”，這既是對幹部負責，也是對事(shì)業負責。

2019年(nián)6月，安徽省阜南(nán)縣部分(fēn)幹部因“刷白(bái)牆”搞形式主義、官僚主義問(wèn)題受到問(wèn)責。因該事(shì)件(jiàn)影(yǐng)響面廣、知曉度高，阜南(nán)縣委縣政府個别幹部思想負擔沉重，工(gōng)作(zuò)起來(lái)縮手縮腳。對此，我們在敢當“黑(hēi)臉包公”的同時，也真心實意關愛激勵幹部，認真做好暖心回訪工(gōng)作(zuò)。半年(nián)多來(lái)，我利用到阜南(nán)工(gōng)作(zuò)督導調研等機(jī)會，多次與阜南(nán)縣委主要負責人等部分(fēn)受處理(lǐ)黨員(yuán)幹部進行談心談話(huà)，幫助他(tā)們進一步認識形式主義、官僚主義的嚴重危害性，自(zì)覺克服政治站(zhàn)位不高、宗旨意識不強、作(zuò)風(fēng)不嚴不實等問(wèn)題，牢固樹(shù)立以人民(mín)爲中心的發展思想，卸下包袱、輕裝上陣。通過多次面對面的回訪交流，受處分(fēn)的同志深刻認識到，組織處理(lǐ)是對自(zì)己的警醒鞭策，心中的憂慮大(dà)大(dà)減輕，重新生(shēng)發出帶領黨員(yuán)幹部負重前行的動力，以嶄新姿态投入到脫貧攻堅、疫情防控、抗洪搶險等各項工(gōng)作(zuò)中。

受處分(fēn)人的年(nián)齡學曆、職務職稱、性格特點、違紀情節等各不相(xiàng)同，開展回訪不能“千人一面”，必須注意方式方法，事(shì)先掌握受處分(fēn)人員(yuán)的思想動态、健康狀況、家庭情況，精心制定回訪教育方案，做到因人因事(shì)因時施策。對存在錯誤認識的，耐心細緻做好解釋疏導；對壓力大(dà)、情緒低的，幫助卸下包袱；對受處分(fēn)後仍有不良表現的，及時敲響警鍾。2019年(nián)6月，黃(huáng)嶺鎮中心校(xiào)扶貧辦主任莊某因沒有及時勸返19名辍學的建檔立卡貧困戶适齡兒童，給脫貧攻堅工(gōng)作(zuò)造成負面影(yǐng)響，受到黨内警告處分(fēn)。原本性格開朗的莊某一度寡言少語，工(gōng)作(zuò)也受到一定影(yǐng)響。了解到這一情況後，臨泉縣紀委監委工(gōng)作(zuò)人員(yuán)對莊某進行了單獨約訪，“同志，最近工(gōng)作(zuò)怎麽樣？有什麽困難需要組織幫助解決？”暖心的開場白(bái)，一下子戳中了莊某的心窩，本來(lái)還(hái)抱有委屈心理(lǐ)的他(tā)瞬間打開了心扉，談話(huà)期間幾度哽咽。

回訪教育工(gōng)作(zuò)的關鍵，是改造受處分(fēn)人員(yuán)的主觀世界。在具體(tǐ)過程中，通過政策宣講、人文關懷，既給予思想上的引導、生(shēng)活上的幫助，增強受處分(fēn)人員(yuán)認錯悔錯的思想自(zì)覺，也給予政治上的關心、進步上的激勵，讓受處分(fēn)人實實在在感受到組織的不歧視、不抛棄。同時，應注重用好回訪成果，不能一訪了之，特别是對處分(fēn)影(yǐng)響期滿的黨員(yuán)幹部，督促其所在黨組織結合回訪、年(nián)度測評等情況及時作(zuò)出綜合評價，加強與組織人事(shì)部門(mén)的溝通，将評價結果與幹部選拔使用、職務職級晉升挂鈎。2018年(nián)5月，分(fēn)管民(mín)政工(gōng)作(zuò)的王某因對低保發放(fàng)監督把關不力被問(wèn)責。近期，紀檢監察機(jī)關根據暖心回訪了解的情況和所在單位出具的評價，在組織部門(mén)關于王某從(cóng)二級主任科(kē)員(yuán)晉升一級主任科(kē)員(yuán)的征求意見(jiàn)欄裡(lǐ)給出了充分(fēn)肯定的意見(jiàn)：“王某受到黨内嚴重警告處分(fēn)後，認錯态度端正，工(gōng)作(zuò)中履職盡責，表現較好，可(kě)以提拔使用。”類似這樣的做法，釋放(fàng)了“改了就(jiù)是好同志、表現優秀仍要用”的鮮明導向。

自(zì)2018年(nián)出台《關于對受處分(fēn)人員(yuán)教育關懷工(gōng)作(zuò)暫行辦法》至今，阜陽市各級紀檢監察機(jī)關采取談心談話(huà)、集中座談、電話(huà)回訪、直接回訪、委托回訪等多種方式，共對1700多名受處分(fēn)人員(yuán)開展了暖心回訪，防止出現破罐破摔心理(lǐ)，在短(duǎn)時間裡(lǐ)實現了受處分(fēn)人員(yuán)“落雁歸隊”的目标。

（來(lái)源：中國紀檢監察雜志）