人民(mín)日(rì)報：把“一崗雙責”落到實處

國務院國資委對央企巡視曾發現，一些央企領導班子副職落實“一崗雙責”不到位，有一家央企甚至多名班子副職說(shuō)不清自(zì)己履行“一崗雙責”的具體(tǐ)情況。實際上，“一崗雙責”落實不到位的情況并非央企獨有。不久前，四川省紀委監委對落實主體(tǐ)責任中存在形式主義的調研發現，“有些縣委班子成員(yuán)認爲主體(tǐ)責任是黨委書(shū)記的事(shì)、監督責任是紀委書(shū)記的事(shì)，遇到下屬出問(wèn)題就(jiù)讓紀委書(shū)記找相(xiàng)關人員(yuán)談話(huà)”。這樣的現象，令人深思。

黨的十八大(dà)以來(lái)，管黨治黨責任不斷壓實，“兩個責任”不斷強化，但(dàn)一些地方和部門(mén)黨組織領導班子副職落實“一崗雙責”的主動擔當意識仍未及時跟上。有的以“業務型幹部”自(zì)居，認爲自(zì)己隻要抓好所分(fēn)管的業務工(gōng)作(zuò)就(jiù)行了；有的把落實“一崗雙責”中的黨風(fēng)廉政建設責任，當成“捎帶”的工(gōng)作(zuò)，隻是開會、講話(huà)進行部署，對分(fēn)管條線的黨員(yuán)幹部日(rì)常教育監督管理(lǐ)十分(fēn)薄弱。因分(fēn)管條線下屬出現嚴重違紀違法問(wèn)題被處分(fēn)的浙江省海甯市農經局原黨委委員(yuán)、副局長在檢討(tǎo)書(shū)中就(jiù)這樣寫道，“對黨風(fēng)廉政建設工(gōng)作(zuò)不夠重視，覺得(de)局黨委、紀委在抓，自(zì)己隻要遵守好紀律就(jiù)行了，而忽視了作(zuò)爲分(fēn)管領導應該承擔的責任。”

細究起來(lái)，黨員(yuán)領導幹部履行“一崗雙責”不到位存在主客觀兩方面的原因。主觀方面，有的班子副職隻重視行政職務職權，僅僅把黨内職務當成是參與黨委（黨組）決策的身(shēn)份，沒有準确認識到其所承載的黨風(fēng)廉政建設責任的分(fēn)量；有的在管人、管思想問(wèn)題上認識存在偏差，擔心管多了越位、害怕管嚴了得(de)罪人。客觀而言，有些黨委（黨組）書(shū)記對班子成員(yuán)落實“一崗雙責”傳導壓力不到位，沒有壓實責任；有的則因黨風(fēng)廉政建設責任劃分(fēn)不清，一些副職領導幹部也不知從(cóng)何抓起，即使抓了也往往機(jī)械式照(zhào)搬照(zhào)抄。

黨内職務不是政治榮譽，而是沉甸甸的政治責任。落實黨風(fēng)廉政建設責任制，黨委負主體(tǐ)責任。《關于實行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》指出，領導班子對職責範圍内的黨風(fēng)廉政建設負全面領導責任。領導班子主要負責人是職責範圍内的黨風(fēng)廉政建設第一責任人，領導班子其他(tā)成員(yuán)根據工(gōng)作(zuò)分(fēn)工(gōng)，對職責範圍内的黨風(fēng)廉政建設負主要領導責任。事(shì)實證明，由班子成員(yuán)結合具體(tǐ)工(gōng)作(zuò)抓落實，有利于推動黨風(fēng)廉政建設責任落到實處，有效破解管黨治黨“水流不到頭”的問(wèn)題。此外，鞏固和發展反腐敗鬥争壓倒性勝利，進一步遏制腐敗“增量”，更需不斷強化對黨員(yuán)幹部的日(rì)常監督，班子成員(yuán)熟悉黨員(yuán)幹部情況，能夠有效地抓在日(rì)常、抓在經常。

管黨治黨是全黨的大(dà)事(shì)。在“一把手”扛起“第一責任人”責任的同時，每一個班子成員(yuán)都(dōu)應提高政治站(zhàn)位，做到工(gōng)作(zuò)職責和掌握的權力管到哪裡(lǐ)，黨風(fēng)廉政建設的職責就(jiù)延伸到哪裡(lǐ)。唯有“‘一把手’不甩手、班子成員(yuán)不縮手”，才能形成責任互聯互通、壓力傳導通暢、大(dà)家齊抓共管的合力。

（來(lái)源：人民(mín)日(rì)報）