關于對配偶子女(nǚ)均已移居國(境)外的國家工(gōng)作(zuò)人員(yuán)加強管理(lǐ)的暫行規定
發布日(rì)期：2013-01-15 浏覽次數：9317 發布人：安徽拍合國際旅行社有限公司
第一條 爲加強對配偶子女(nǚ)均已移居國（境）外的國家工(gōng)作(zuò)人員(yuán)的管理(lǐ)，依據國家有關法律法規和黨内法規，制定本規定。
第二條 本規定适用于有下列情形之一的國家工(gōng)作(zuò)人員(yuán)，但(dàn)經組織批準引進的海外高層次人才、國家特需高級科(kē)技人才和通過其他(tā)途徑回國的海外高層次人才除外：
配偶、子女(nǚ)均已移居國（境）外的；
沒有子女(nǚ)，配偶已移居國（境）外的；
沒有配偶，子女(nǚ)均已移居國（境）外的。
前款所稱“移居國（境）外”，是指獲得(de)外國國籍，或者獲得(de)國（境）外永久居留權、長期居留許可(kě)。
第三條 本規定發布前，國家工(gōng)作(zuò)人員(yuán)有本規定第二條所列情形的，應當在本規定發布後60日(rì)内，按照(zhào)幹部管理(lǐ)權限向組織（人事(shì)）部門(mén)書(shū)面報告配偶、子女(nǚ)移居國（境）外的有關情況。
本規定發布後，國家工(gōng)作(zuò)人員(yuán)有本規定第二條所列情形的，應當在配偶、子女(nǚ)移居國（境）外60日(rì)内，按照(zhào)幹部管理(lǐ)權限向組織（人事(shì)）部門(mén)書(shū)面報告有關情況。
本規定适用人員(yuán)依照(zhào)本條前二款規定報告的有關情況發生(shēng)變化時，應當在30日(rì)内，按照(zhào)幹部管理(lǐ)權限向組織（人事(shì)）部門(mén)書(shū)面報告。
第四條 本規定适用人員(yuán)的任職崗位依照(zhào)有關規定需要調整的，按照(zhào)幹部管理(lǐ)權限由組織（人事(shì)）部門(mén)确定，并報上級組織（人事(shì)）部門(mén)備案。
第五條 本規定适用人員(yuán)辦理(lǐ)的公共事(shì)務，涉及到其配偶、子女(nǚ)移居國家和地區的，應當向本單位主管部門(mén)主動說(shuō)明情況。存在利益沖突的，應當自(zì)行回避，或者由主管部門(mén)責成其回避。
第六條 本規定适用人員(yuán)辦理(lǐ)因私出國護照(zhào)和往來(lái)港澳台地區的通行證件(jiàn)、申請(qǐng)因私出國（境）或者移居國（境）外等事(shì)項，及其出入境證照(zhào)的管理(lǐ)等問(wèn)題，應當嚴格遵守國家有關法律法規。
縣處及副職以上領導幹部辦理(lǐ)或者申請(qǐng)前款所列事(shì)項，由有關部門(mén)按照(zhào)幹部管理(lǐ)權限征求紀檢監察機(jī)關和組織（人事(shì)）部門(mén)意見(jiàn)後處理(lǐ)。
第七條 選拔任用本規定适用人員(yuán)，應當在考察時全面了解本規定涉及的相(xiàng)關情況。
第八條 本規定适用人員(yuán)違反本規定，應當視情節輕重，采取批評教育、組織處理(lǐ)、追究紀律責任和法律責任等方式予以處理(lǐ)。
第九條 事(shì)業單位、人民(mín)團體(tǐ)、國有獨資和國有控股企業（含國有獨資和國有控股金融企業），參照(zhào)本規定執行。
第十條 本規定的實施辦法或者具體(tǐ)規定，由各有關主管部門(mén)根據本規定精神制定。
第十一條 本規定由中共中央紀律檢查委員(yuán)會、中共中央組織部負責解釋。
第十二條 本規定自(zì)發布之日(rì)起施行。此前已發布的有關規定，凡與本規定不一緻的，以本規定爲準。
