監察機(jī)關特邀監察員(yuán)工(gōng)作(zuò)辦法
發布日(rì)期：2013-11-13 浏覽次數：8996 發布人：安徽拍合國際旅行社有限公司
第一條 爲貫徹監察工(gōng)作(zuò)應當依靠群衆的原則，充分(fēn)發揮人民(mín)群衆對國家行政機(jī)關及其工(gōng)作(zuò)人員(yuán)的監督作(zuò)用，規範特邀監察員(yuán)工(gōng)作(zuò)，根據《中華人民(mín)共和國行政監察法》及其實施條例，制定本辦法。
第二條 監察機(jī)關根據工(gōng)作(zuò)需要，在國家行政機(jī)關、企業、事(shì)業單位、社會團體(tǐ)中聘請(qǐng)特邀監察員(yuán)。
聘請(qǐng)特邀監察員(yuán)應當遵循組織提名和本人自(zì)願相(xiàng)結合的原則。
第三條 特邀監察員(yuán)應當具備的基本條件(jiàn)：
（一）堅持中國特色社會主義，擁護中華人民(mín)共和國憲法；
（二）具有中華人民(mín)共和國國籍，且沒有獲得(de)國（境）外永久居留權、長期居留許可(kě)；
（三）遵守職業道德和社會公德；
（四）支持監察工(gōng)作(zuò)，關心行政機(jī)關廉政勤政建設等方面工(gōng)作(zuò)；
（五）具有與履行職責相(xiàng)應的專業知識、政策水平和工(gōng)作(zuò)能力，在各自(zì)領域有較大(dà)影(yǐng)響；
（六）密切聯系群衆，堅持原則，實事(shì)求是，遵紀守法，公正廉潔；
（七）身(shēn)體(tǐ)健康，受聘時年(nián)齡一般不超過60周歲。
第四條 特邀監察員(yuán)的職責：
（一）參與行政監察法律法規的研究制定工(gōng)作(zuò)；
（二）參加監察機(jī)關開展的執法監察、效能監察等工(gōng)作(zuò)；
（三）反映、轉遞人民(mín)群衆對監察對象違反行政紀律行爲的檢舉、控告，了解、反映有關行業、領域廉政勤政和作(zuò)風(fēng)建設情況；
（四）參與宣傳監察工(gōng)作(zuò)的方針政策；
（五）對監察機(jī)關及其工(gōng)作(zuò)人員(yuán)履行職責情況進行監督，提出加強和改進監察工(gōng)作(zuò)的意見(jiàn)、建議(yì)；
（六）辦理(lǐ)監察機(jī)關委托的其他(tā)事(shì)項。
第五條 特邀監察員(yuán)的權利：
（一）根據工(gōng)作(zuò)需要，查閱、獲得(de)有關文件(jiàn)和資料；
（二）參加或者列席監察機(jī)關組織的有關會議(yì)；
（三）參加監察工(gōng)作(zuò)業務培訓；
（四）對監察工(gōng)作(zuò)提出批評、建議(yì)和意見(jiàn)；
（五）了解所反映和轉遞的檢舉、控告的辦理(lǐ)情況；
（六）受監察機(jī)關委托開展工(gōng)作(zuò)時，享有與受委托工(gōng)作(zuò)相(xiàng)關的法定權限。
第六條 特邀監察員(yuán)應當履行下列義務：
（一）模範遵守憲法和法律；
（二）遵守監察工(gōng)作(zuò)制度，按照(zhào)規定的權限和程序認真履行職責；
（三）保守國家秘密、工(gōng)作(zuò)秘密以及因履行職責掌握的商業秘密和個人隐私；
（四）學習、掌握監察法律法規和業務；
（五）參加監察機(jī)關組織的活動，承擔監察機(jī)關交辦的工(gōng)作(zuò)；
（六）未經監察機(jī)關同意，不得(de)以特邀監察員(yuán)名義參加社會活動。
第七條 聘任特邀監察員(yuán)的程序：
（一）監察機(jī)關指定的内設機(jī)構根據工(gōng)作(zuò)需要提出或者會同有關部門(mén)、單位提出特邀監察員(yuán)初步人選，報經監察機(jī)關主要負責人審批；
（二）監察機(jī)關或者會同有關部門(mén)、單位對特邀監察員(yuán)初步人選進行考察；
（三）監察機(jī)關領導班子辦公會議(yì)對考察情況進行研究，确定聘任特邀監察員(yuán)人選；
（四）監察機(jī)關函告特邀監察員(yuán)所在單位及有關部門(mén)，并在監察機(jī)關人事(shì)部門(mén)備案；
（五）特邀監察員(yuán)聘任後，向社會公布特邀監察員(yuán)名單。
第八條 特邀監察員(yuán)在監察機(jī)關領導班子産生(shēng)後換屆，每屆聘用期與本屆領導班子任期相(xiàng)同。
特邀監察員(yuán)聘用期滿自(zì)然解聘。
特邀監察員(yuán)最多連續聘任兩屆。
第九條 特邀監察員(yuán)在聘用期内有下列情形之一的，應當予以解聘：
（一）受到黨紀政紀處分(fēn)、刑事(shì)處罰，或者違反治安管理(lǐ)法律法規受到行政處罰的；
（二）無正當理(lǐ)由連續一年(nián)不參加特邀監察員(yuán)工(gōng)作(zuò)，不履行特邀監察員(yuán)職責和義務的;
（三）因工(gōng)作(zuò)調整、健康狀況等原因不宜繼續擔任特邀監察員(yuán)的；
（四）有其他(tā)原因，不宜繼續擔任特邀監察員(yuán)的。
特邀監察員(yuán)在聘用期内主動提出不再擔任特邀監察員(yuán)的，應當由本人向監察機(jī)關提出申請(qǐng)。
第十條 拟解聘特邀監察員(yuán)人選及解聘意見(jiàn)由監察機(jī)關領導班子辦公會議(yì)研究決定。
監察機(jī)關以書(shū)面形式通知解聘特邀監察員(yuán)本人及其工(gōng)作(zuò)單位；聘任時會同有關部門(mén)考察的，還(hái)應當通知有關部門(mén)。
解聘特邀監察員(yuán)決定在監察機(jī)關人事(shì)部門(mén)備案。
第十一條 特邀監察員(yuán)日(rì)常工(gōng)作(zuò)由監察機(jī)關指定的内設機(jī)構負責，主要内容有：
（一）制定特邀監察員(yuán)工(gōng)作(zuò)計(jì)劃，安排特邀監察員(yuán)參加有關會議(yì)或者活動；
（二）通過與特邀監察員(yuán)座談交流、走訪等形式通報工(gōng)作(zuò)情況，聽取意見(jiàn)、建議(yì)；
（三）組織特邀監察員(yuán)參加專題學習和業務培訓，定期向特邀監察員(yuán)寄送有關文件(jiàn)、刊物、資料；
（四）與特邀監察員(yuán)所在單位進行聯系溝通，及時了解、反饋特邀監察員(yuán)工(gōng)作(zuò)情況，征求意見(jiàn)、建議(yì)。
第十二條 監察機(jī)關爲特邀監察員(yuán)開展工(gōng)作(zuò)提供必要的工(gōng)作(zuò)條件(jiàn)。
第十三條 監察機(jī)關設立特邀監察員(yuán)工(gōng)作(zuò)專項經費。特邀監察員(yuán)參加監察機(jī)關工(gōng)作(zuò)或者活動産生(shēng)的費用，按照(zhào)有關财務規定予以報銷。
第十四條 特邀監察員(yuán)不脫離(lí)本職工(gōng)作(zuò)崗位，工(gōng)資、獎金、福利待遇由所在單位負責。
第十五條 侵犯特邀監察員(yuán)權利或者打擊報複特邀監察員(yuán)的，由監察機(jī)關會同有關部門(mén)或者單位依紀依法處理(lǐ)。
第十六條 特邀監察員(yuán)濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、洩露秘密的，依法給予處分(fēn)；構成犯罪的，依法追究刑事(shì)責任。
第十七條 各省、自(zì)治區、直轄市監察廳（局）可(kě)以依據本辦法，結合各自(zì)工(gōng)作(zuò)的實際情況，制定具體(tǐ)規定，報監察部備案。
第十八條 本辦法由監察部負責解釋。
第十九條 本辦法自(zì)2013年(nián)11月1日(rì)起施行。1991年(nián)12月24日(rì)監察部發布的《監察部聘請(qǐng)特邀監察員(yuán)辦法》同時廢止。
