安徽安興發展有限責任公司所屬企業中層管理(lǐ)崗位招聘公告
發布日(rì)期：2023-02-23 浏覽次數：6067 發布人：安興發展公司
淮北安興投資有限公司（以下簡稱“淮北投資公司”）是安徽安興發展有限責任公司（以下簡稱“安興發展公司”）下屬的國有全資子公司，注冊成立于2019年(nián)，注冊資本爲1億元人民(mín)币，經營範圍涵蓋房(fáng)地産開、文旅投資開發、養老投資開發、城(chéng)市投資建設及品牌運營的綜合性企業。目前公司開發建設的“安興·春曉花園”項目位于淮北市孟山(shān)南(nán)路(lù)東、烈山(shān)濕地公園以南(nán)。項目占地約238畝，規劃建築總面積約爲30萬平方米，是集合健康養老、綠色住宅、現代服務、優質品牌教育爲一體(tǐ)的高品質濱湖花園式社區。
根據工(gōng)作(zuò)需要，淮北投資公司決定面向社會公開招聘綜合人事(shì)部經理(lǐ)一名，現将有關事(shì)項公告如(rú)下：
一、招聘原則
堅持黨管人才、公平公正、德才兼備、按需用人、人崗
相(xiàng)适的原則，采取嚴格考察、平等競争、擇優錄取的辦法，聘用符合淮北投資公司發展需要的高素質專業化人才。
二、招聘崗位
淮北投資公司綜合人事(shì)部經理(lǐ)1名。
三、招聘範圍
面向社會招聘，符合招聘條件(jiàn)的人員(yuán)均可(kě)參與招聘。
四、任職條件(jiàn)與資格
1、擁護黨的路(lù)線、方針、政策，廉潔奉公，遵紀守法，勤奮敬業，作(zuò)風(fēng)優良；
2、堅持原則，具有較強的事(shì)業心和政治責任感，具有良好的職業素養和職業操守；
3、具備較好的溝通能力、協調能力、組織能力；
4、身(shēn)體(tǐ)健康，具有正常履行崗位職責的身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)；
5、具有管理(lǐ)崗位工(gōng)作(zuò)經驗；
6、具有本科(kē)及以上文化程度；
7、中共黨員(yuán)；
8、年(nián)齡爲男性45周歲以下（1978年(nián)1月1日(rì)後出生(shēng)）、女(nǚ)性40周歲以下（1983年(nián)1月1日(rì)後出生(shēng)）；
9、符合下列任職資格：
（1）國企單位工(gōng)齡6年(nián)（包含6年(nián)）以上；
（2）國有企業任基層管理(lǐ)崗位中層副職（含同層級）滿3年(nián)、任中層正職（含同層級）滿1年(nián)；
（3）有較好的文字功底，熟悉公文寫作(zuò)、行政辦公流程、人力資源管理(lǐ)、績效考核、接待和後勤管理(lǐ)。
（4）熟悉基層黨組織工(gōng)作(zuò)流程和标準化建設細則，能夠獨立組織開展黨務工(gōng)作(zuò)。
五、招聘程序
按照(zhào)發布公告、報名、資格審查、組織面試、組織考察與體(tǐ)檢、會議(yì)討(tǎo)論研究和任前公示等程序進行。
（一）發布公告
在安徽拍合國際旅行社有限公司有限責任公司官網、安興發展公司官網發布招聘公告。
（二）報名
1、采取網上報名的方式，應聘人員(yuán)于2023年(nián)3月5日(rì)17時30分(fēn)之前将《應聘報名表》及個人相(xiàng)關證明材料掃描件(jiàn)發送至指定郵箱（ 2674115732 @qq.com郵箱）進行報名（統一郵件(jiàn)名“姓名+應聘崗位”）。
（三）資格審查
根據招聘條件(jiàn)由安興發展公司對報名人員(yuán)情況進行彙總、登記、篩選，并進行資格初審；若報名人員(yuán)不滿1:2的比例，采用其他(tā)程序另行選拔。
（四）組織面試
經确認符合條件(jiàn)的報名人員(yuán)參加安興發展公司組織的面試，面試小組由3-5人組成，綜合考察應聘人員(yuán)的專業素養、組織協調能力、溝通能力和綜合水平等。面試得(de)分(fēn)前2名人員(yuán)确定爲考察對象。
（五）組織考察與體(tǐ)檢
考察組成員(yuán)由淮北投資公司綜合人事(shì)部和黨支部紀檢工(gōng)作(zuò)人員(yuán)組成。組織考察工(gōng)作(zuò)主要包括審核調取應聘人員(yuán)檔案材料、調查了解應聘人員(yuán)學習工(gōng)作(zuò)情況等。因考察不合格或體(tǐ)檢不合格，按照(zhào)成績排名遞補考察對象并進行體(tǐ)檢、綜合考察環節（僅遞補一次）。最終形成書(shū)面考察材料。
（六）會議(yì)研究。淮北投資公司黨支部會議(yì)、總經理(lǐ)辦公會對考察情況進行研究，決定拟任人選。
（七）任前公示。對拟任人選，任職前在安興發展公司範圍内進行公示，公示期爲5個工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示無異議(yì)後由淮北投資公司下文聘任。
六、相(xiàng)關待遇
新聘用人員(yuán)按規定實行試用期制度。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；試用期滿，不能勝任崗位工(gōng)作(zuò)的，取消聘用。本次招聘人員(yuán)将根據勞動合同約定，按照(zhào)淮北投資公司的薪酬管理(lǐ)相(xiàng)關制度，享受工(gōng)資、社會保險、公積金等福利待遇。
七、相(xiàng)關說(shuō)明
1、招聘期間，将以電話(huà)、短(duǎn)信或郵件(jiàn)等方式通知入圍者有關事(shì)宜，請(qǐng)務必保證報名信息中聯系方式的準确性，未入圍者不再另行通知。
2、資格審查貫穿于招聘全過程，應聘者應對提交的材料和有關信息的真實性負責。
3根據招聘人員(yuán)報名等情況，安興發展公司将對招聘工(gōng)作(zuò)進行調整、取消或終止，并對本次招聘享有最終解釋權，其他(tā)未盡事(shì)宜另行公告。
八、聯系方式
咨詢電話(huà)：0551-62852170（安興發展公司綜合人事(shì)部）
監督電話(huà)：0551-62852178（安興發展公司紀檢監督室）
（附：應聘報名表）
