中辦國辦印發《中央企業領導人員(yuán)管理(lǐ)規定》

2018年(nián)5月11日(rì)，中共中央總書(shū)記、國家主席、中央軍委主席習近平主持召開中央全面深化改革委員(yuán)會第二次會議(yì)，審議(yì)通過了《中央企業領導人員(yuán)管理(lǐ)規定》（以下簡稱《規定》）。近日(rì)，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《規定》，并發出通知，要求各地區各部門(mén)結合實際認真遵照(zhào)執行。

《規定》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大(dà)和十九屆二中、三中全會精神，貫徹落實全國組織工(gōng)作(zuò)會議(yì)精神和全國國有企業黨的建設工(gōng)作(zuò)會議(yì)精神，認真貫徹執行新時代黨的組織路(lù)線，堅決落實黨要管黨、全面從(cóng)嚴治黨方針，堅持黨管幹部原則，堅持發揮市場機(jī)制作(zuò)用，從(cóng)進一步激勵中央企業領導人員(yuán)新時代新擔當新作(zuò)爲出發，完善了有别于黨政領導幹部、充分(fēn)體(tǐ)現中央企業特點的領導人員(yuán)管理(lǐ)制度，是推進中央企業人事(shì)制度改革的重要成果，是新時期做好中央企業領導人員(yuán)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的基本遵循。

《規定》共10章(zhāng)66條，分(fēn)總則、職位設置、任職條件(jiàn)、選拔任用、考核評價、薪酬與激勵、管理(lǐ)監督、培養鍛煉、退出、附則，明确了中央企業領導人員(yuán)管理(lǐ)的基本原則、基本要求和主要内容，覆蓋了中央企業領導人員(yuán)管理(lǐ)的全過程和各環節。《規定》的印發實施，對于堅持和加強黨對中央企業的全面領導，提高中央企業領導人員(yuán)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)質量，打造對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔的高素質專業化中央企業領導人員(yuán)隊伍，激發和保護企業家精神，更好發揮企業家作(zuò)用，培育具有全球競争力的世界一流企業，具有十分(fēn)重要的意義。

通知要求，各級黨委（黨組）要根據《規定》精神，完善所管理(lǐ)的國有企業或者所屬企業領導人員(yuán)管理(lǐ)制度。要堅持從(cóng)實際出發，注重精準性、有效性，不能簡單上下套用、盲目照(zhào)搬照(zhào)抄。要加強調研、檢查和指導，及時研究新情況、解決新問(wèn)題，切實建好、用好、管好國有企業領導人員(yuán)隊伍。

（來(lái)源：中央紀委國家監委網站(zhàn)）