關于領導幹部報告個人重大(dà)事(shì)項的規定

    第一條 爲加強對領導幹部的管理(lǐ)和監督，促進黨風(fēng)廉政建設和領導幹部思想作(zuò)風(fēng)建設，制定本規定。 

    第二條 本規定所稱領導幹部包括： 

    各級黨的機(jī)關、人大(dà)機(jī)關、行政機(jī)關、政協機(jī)關、審判機(jī)關、檢察機(jī)關擔任領導職務和非領導職務的副縣(處)級 以上(含副縣[處]級，下同)幹部。 

    社會團體(tǐ)、事(shì)業單位中相(xiàng)當于副縣(處)級以上幹部，國有大(dà)型、特大(dà)型企業中層以上領導幹部，國有中型企業領導 幹部，實行公司制的大(dà)中型企業中由國有股權代表出任或由國有投資主體(tǐ)委派(包括招聘)的領導幹部、選舉産生(shēng)并經 主管部門(mén)批準的領導幹部、企業黨組織的領導幹部。 

    第三條 報告人應報告下列重大(dà)事(shì)項： 

    (一)本人、配偶、共同生(shēng)活的子女(nǚ)營建、買賣、出租私房(fáng)參加集資建房(fáng)的情況； 

    (二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事(shì)宜的辦理(lǐ)情況(不含僅在近親屬範圍内辦理(lǐ)的上述事(shì)宜)； 

    (三)本人、子女(nǚ)與外國人通婚以及配偶、子女(nǚ)出國(境)定居的情況； 

    (四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況； 

    (五)配偶、子女(nǚ)受到執法執紀機(jī)關查處或涉嫌犯罪的情況； 

    (六)配偶、子女(nǚ)經營個體(tǐ)、私營工(gōng)商業，或承包、租賃國有、集體(tǐ)工(gōng)商企業的情況，受聘于三資企業擔任企業主管 人員(yuán)或受聘于外國企業駐華、港澳台企業駐境内代辦機(jī)構擔任主管人員(yuán)的情況。 

    本人認爲應當向組織報告的其他(tā)重大(dà)事(shì)項，也可(kě)以報告。 

    第四條 本規定第三條所列事(shì)項，應由報告人在事(shì)後一個月内以書(shū)面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說(shuō)明原因。按照(zhào)有關規定需要事(shì)前請(qǐng)示批準的，應按規定辦理(lǐ)。本人認爲需要事(shì)前請(qǐng)求的事(shì)項，也可(kě)事(shì)前請(qǐng)示。 

    第五條 各級黨委及其紀委，各級人大(dà)、政府、政協、法院、檢察院黨組，以及上述領導機(jī)關所屬的部門(mén)和單位(包括事(shì)業單位，下同)的黨組(黨委)，負責受理(lǐ)本級領導幹部的報告(不設黨組、黨委的部門(mén)和單位，由相(xiàng)應的機(jī)構受理(lǐ)，下同)。各部門(mén)和單位内設機(jī)構的領導幹部的報告，由本部門(mén)、本單位的組織從(cóng)事(shì)部門(mén)負責受理(lǐ)。 

    本規定第二條中社會團體(tǐ)、企業事(shì)業單位的領導幹部個人重大(dà)事(shì)項的報告．由本單位黨委(黨組)負責受理(lǐ)。 

    第六條 對于需要答複的請(qǐng)示，受理(lǐ)報告的黨委(黨組)或組織人事(shì)部門(mén)應認真研究，及時答複報告人。報告人應按組織答複意見(jiàn)辦理(lǐ)。 

    第七條 對報告的内容，一般應予保密。組織認爲應予公開或本人予以公開的，可(kě)采取适當方式在一定範圍内公開。 

    第八條 領導幹部不按本規定報告或不如(rú)實報告個人重大(dà)事(shì)項的，其所在組織應視情節輕重，給予批評教育、限期 改正、責令作(zuò)出檢查、在一定範圍内通報批評等處理(lǐ)。 

    第九條 各級黨委、政府及紀檢監察機(jī)關、組織人事(shì)部門(mén)要加強對本規定執行情況白(bái)勺監督檢查。組織人事(shì)部門(mén)和紀 檢監察機(jī)關，要把領導幹部執行本規定的情況人秋考核幹部的一項内容。負責受理(lǐ)領導幹部報告的黨委(黨組)及相(xiàng)應 機(jī)構每年(nián)要将執行本規定的情況向上級黨委、紀委綜合報告一次。 

    第十條 各省、自(zì)治區、直轄市，中央直屬機(jī)關工(gōng)委和中央國家機(jī)關工(gōng)委，實行系統管理(lǐ)的部門(mén)、單位，可(kě)根據本 規定結合實際制定具體(tǐ)辦法。 

    第十一條 本規定由中共中央紀律檢查委員(yuán)會、中共中央組織部負責解釋。 

    第十二條 本規定自(zì)發布之日(rì)起施行。