關于貫徹落實全省國有企業創建“四好”領導班子先進集體(tǐ)表彰暨經驗交流會議(yì)精神的意見(jiàn)

關于貫徹落實全省國有企業創建“四好”領導班子先進集體(tǐ)表彰暨經驗交流會議(yì)精神的意見(jiàn)

 

各公司，各公司黨委、總支、支部：

爲總結推廣全省國有企業創建“四好”領導班子的成功經驗，發揮先進典型的示範帶動作(zuò)用，進一步推進國有企業領導班子建設和黨建工(gōng)作(zuò)，全面提升國有企業競争能力，省委組織部、省國資委黨委于2007年(nián)8月15日(rì)召開全省國有企業創建“四好”領導班子先進集體(tǐ)表彰暨經驗交流大(dà)會。會議(yì)表彰了30個國有企業領導班子，并授予“全省國有企業創建‘四好’領導班子先進集體(tǐ)”榮譽稱号。會議(yì)号召全省國有企業要把學習先進典型與學習身(shēn)邊的先進單位和模範人物結合起來(lái)，與鞏固和發展保持共産黨員(yuán)先進性教育活動結合起來(lái)，與建立健全加強領導班子建設長效機(jī)制結合起來(lái)。爲深入貫徹落實全省國有企業創建“四好”領導班子先進集體(tǐ)表彰暨經驗交流會議(yì)精神，現提出具體(tǐ)貫徹意見(jiàn)。

一、充分(fēn)認識創建“四好”領導班子的重要意義

國有企業開展“四好”領導班子創建活動，是提高領導班子的整體(tǐ)素質和領導能力的重要舉措，是加強企業黨的先進性建設的現實需要，是推動企業深化改革、保持穩定、和諧發展實現跨越的客觀要求。集團公司及所屬各企業要根據省委組織部、省國資委黨委關于在全省國有企業深入開展“四好”領導班子創建活動的統一安排部署，把創建工(gōng)作(zuò)的重點放(fàng)在緊緊圍繞解決領導班子存在問(wèn)題上，放(fàng)在全面提高各級領導班子的政治素質和經營發展能力上，推動企業改革發展穩定和黨的建設全面發展。此次創建”四好”領導班子既是階段性工(gōng)作(zuò),又是企業發展的長期任務。爲此，各公司黨政班子要認真學習和貫徹省委常委、組織部長段敦厚在全省國有企業創建“四好”領導班子先進集體(tǐ)表彰暨經驗交流會上的講話(huà)精神，進一步充實創建活動内容、創新創建活動方法、提升創建活動水平，紮實推進“四好”領導班子創建活動。始終做到“政治素質好”，切實在加強理(lǐ)論武裝上下功夫；始終做到“經營業績好”，切實在提高發展能力上下功夫；始終做到“團結協作(zuò)好”，切實在健全體(tǐ)制上下功夫；始終做到“作(zuò)風(fēng)形象好”，切實在強化管理(lǐ)監督上下功夫。各公司和各級黨組織要從(cóng)戰略的、全局的高度，充分(fēn)認識開展“四好”領導班子創建活動的重要性和必要性，進一步統一思想，切實增強責任感和緊迫感，認真學習貫徹會議(yì)精神，将“四好”創建工(gōng)作(zuò)認真抓緊抓好。

二、加強領導，嚴格要求，确保創建活動落到實處

各公司和各級黨組織要進一步把創建活動擺上重要日(rì)程，作(zuò)爲一件(jiàn)大(dà)事(shì)來(lái)抓，形成黨組織統一領導，經營班子密切配合，各方齊抓共管的創建工(gōng)作(zuò)格局。要進一步查找和總結好本單位在前一階段創建過程中存在的問(wèn)題，按照(zhào)全省國有企業創建“四好”領導班子先進集體(tǐ)表彰暨經驗交流會上的要求，認真借鑒兄弟單位創建“四好”班子的成功經驗，不斷提高企業黨政班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，以适應新形勢、新任務的需要。各公司黨組織要精心組織，周密安排，緊密結合本企業的實際，認真對照(zhào)《關于在全省國有企業深入開展“四好”創建活動的實施意見(jiàn)》的各項要求和創建标準，查找不足，有針對性地研究提出加強和改進創建工(gōng)作(zuò)的具體(tǐ)措施，力争在十一五期間集團所屬各公司黨政班子基本達到創建“四好”班子的要求。各公司黨政主要負責人是創建“四好”班子的第一責任人，要率先垂範，發揮表率作(zuò)用，認真落實好本企業“四好”班子的各項創建活動。

三、加強思想政治和人才隊伍建設，全面提高領導班子的綜合素質

一是各級黨組織要把政治理(lǐ)論學習作(zuò)爲“四好”班子建設的首要任務，健全學習培訓制度。各級黨政領導班子要經常性地組織學習，堅持以個人自(zì)學爲主與集體(tǐ)學習、專題講座相(xiàng)結合的方法。學習内容重點是政治理(lǐ)論、經濟形勢、現代企業管理(lǐ)等方面知識。要通過學習，增強政治素質，堅定理(lǐ)想信念，努力提高班子決策能力、經營管理(lǐ)能力、開拓創新能力和應對複雜局面能力。同時還(hái)要通過創建“四好”活動，實現公司領導班子在工(gōng)作(zuò)中講黨性、講原則、講正氣、講團結的要求。爲此，各公司黨政班子一定要把握注重協調有序、決策透明高效，強化“重大(dà)問(wèn)題一起議(yì)，工(gōng)作(zuò)難點一起攻，中心任務一起幹”的意識，做到政治上相(xiàng)互信任不猜疑，思想上互相(xiàng)交流不隔閡，工(gōng)作(zuò)上互相(xiàng)支持不拆台，在班子内部形成一個真誠相(xiàng)待、團結進取、積極向上的和諧氛圍。二是以人爲本，加快(kuài)實施人才強企戰略。以創新型人才團隊建設爲重點，結合本公司業務的特點和需求，從(cóng)推進企業可(kě)持續發展的高度，按照(zhào)集團公司皖旅[2005]84号《安徽拍合國際旅行社有限公司有限責任公司員(yuán)工(gōng)培訓辦法》及集團公司年(nián)度下發的員(yuán)工(gōng)培訓計(jì)劃，制定本公司人才培訓與發展規劃。要圍繞規劃目标，加大(dà)人力資源開發力度，有計(jì)劃、有步驟地選拔優秀人才。要從(cóng)機(jī)制上營造更加有利人才脫穎而出的外部環境，爲企業後續發展培養一批技術(shù)精、作(zuò)風(fēng)硬、能力強的骨幹團隊。

四、堅持又好又快(kuài)發展，努力創造良好的經營業績。

集團公司深化改革、強化管理(lǐ)，不斷夯實兩大(dà)主業，爲企業的發展奠定了良好的基礎。但(dàn)是集團所屬各公司仍存在市場競争力不強、行業優勢不明顯、經營業績不突出等問(wèn)題。創建“四好”班子，根本目的是要提高企業發展能力，創造良好的經營業績，不斷提高企業核心競争力，增強國有經濟的影(yǐng)響力、帶動力和控制力。各公司必須緊緊圍繞中心抓創建，切實把創建工(gōng)作(zuò)融入到企業改革發展的各個方面和生(shēng)産經營的各個環節。轉變發展觀念、優化發展模式、突出發展重點，持續提高發展質量，針對企業運行中存在的問(wèn)題，各公司黨政班子要切實做到居安思危、超前謀劃，創新發展舉措，按照(zhào)科(kē)學發展觀“第一要義是發展，核心是以人爲本，基本要求是全面協調可(kě)持續，根本方法是統籌兼顧”的最新要求，科(kē)學制訂企業的改革發展規劃，既要把企業做大(dà)，更要重視企業的整體(tǐ)質量和效益，把企業做強，實現數量、質量、結構、效益的全面提高。

五、加強作(zuò)風(fēng)建設，樹(shù)立領導班子形象，不斷增強企業凝聚力。

黨政班子作(zuò)風(fēng)建設，是不斷增強進取精神，是保持銳意進取、奮發有爲，真抓實幹、務求實效的良好風(fēng)氣，是推進集團公司“十一五”發展規劃實施的重要舉措。一是各公司黨政班子要始終樹(shù)立正确的業績觀,積極進取、勇于創業，腳踏實地、艱苦奮鬥，努力創造經得(de)起實踐、曆史和群衆檢驗的工(gōng)作(zuò)業績。要進一步完善公司員(yuán)工(gōng)工(gōng)資待遇在工(gōng)資總額控制的前提下的激勵機(jī)制，嚴格執行集團公司下發《安徽拍合國際旅行社有限公司有限責任公司績效考核管理(lǐ)實施辦法》的有關規定。進一步完善不同層級員(yuán)工(gōng)的具有競争力的薪酬政策及激勵制度，堅持短(duǎn)期激勵與長期激勵相(xiàng)結合、物質激勵與精神激勵相(xiàng)結合的原則，使員(yuán)工(gōng)待遇與業績和績效緊密相(xiàng)聯。二是各公司黨政主要負責人要以身(shēn)作(zuò)則，帶頭執行廉潔從(cóng)業有關規定。認真履行黨風(fēng)廉政建設責任制，帶頭遵守《國有企業領導人員(yuán)廉潔從(cóng)業若幹規定》，堅持廉潔從(cóng)業，依法經營，發揮表率作(zuò)用。各公司黨政主要負責人要定期或不定期組織班子成員(yuán)組織學習集團公司下發的皖旅黨[2007]6号《安徽拍合國際旅行社有限公司有限責任公司建立健全懲治與預防腐敗體(tǐ)系實施意見(jiàn)》，同時，集團公司将于2008年(nián)與各公司經營班子主要負責人簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，逐步規範各公司經營管理(lǐ)行爲，進一步提高各公司主要負責人遵守廉潔自(zì)律各項規定的自(zì)覺性。三是建立健全權力監督約束制度。集團公司将進一步加強對公司主要負責人在資金運作(zuò)、生(shēng)産經營、招标采購(gòu)、收入分(fēn)配和選人用人等重大(dà)問(wèn)題上的監督，進一步規範收入和職務消費，構築公司主要負責人廉潔從(cóng)業保證體(tǐ)系，形成公司負責人正确行使權利，防止濫用權利的有效監督機(jī)制。

目前，集團公司正處于加快(kuài)發展的關鍵時期，我們要堅決按照(zhào)省委組織部、省國資委黨委的要求，認真組織學習省委常委、省委組織部長段敦厚同志在全省國有企業創建“四好”領導班子先進集體(tǐ)表彰暨經驗交流會議(yì)上的講話(huà)，不斷把“四好”領導班子創建活動引向深入，抓出實效，進一步提高班子成員(yuán)的政治意識、大(dà)局意識、責任意識和創新意識，深入貫徹落實科(kē)學發展觀，紮實工(gōng)作(zuò)，奮發進取，全面推動企業的改革發展，爲加快(kuài)實現奮力崛起，構建實力集團、和諧集團而不懈努力。