​省旅遊集團召開2023年(nián)度信訪工(gōng)作(zuò)聯席會

1月11日(rì)下午，省旅遊集團召開2023年(nián)度信訪工(gōng)作(zuò)聯席會，總結2023年(nián)信訪工(gōng)作(zuò)情況，分(fēn)析信訪工(gōng)作(zuò)存在難點及不足，安排部署2024年(nián)信訪重點工(gōng)作(zuò)。集團黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席武文斌出席會議(yì)，集團黨群工(gōng)作(zuò)部負責人、所屬二級企業分(fēn)管信訪工(gōng)作(zuò)負責人及信訪部門(mén)負責人參加會議(yì)。

會上，集團公司黨群工(gōng)作(zuò)部副部長曹淩帶領與會人員(yuán)集體(tǐ)學習了《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于堅持和發展新時代“楓橋經驗”提升社會矛盾糾紛預防化解能力的意見(jiàn)》、安徽省委辦公廳、安徽省人民(mín)政府辦公廳關于完善“民(mín)聲呼應”工(gōng)作(zuò)機(jī)制的相(xiàng)關文件(jiàn)内容，并對集團2023年(nián)度信訪工(gōng)作(zuò)情況進行了通報。安興發展公司、友誼外汽公司、集團物業公司結合企業工(gōng)作(zuò)實際，就(jiù)如(rú)何做好信訪工(gōng)作(zuò)進行了交流發言。

集團公司黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席武文斌作(zuò)總結講話(huà)，并對下一步信訪工(gōng)作(zuò)重點進行了安排部署。武文斌指出，過去(qù)一年(nián)，集團信訪工(gōng)作(zuò)取得(de)了一些成績，有力保障了集團和諧穩定的發展環境，但(dàn)也依然存在案結信不斷、事(shì)了訪不停、職工(gōng)群衆信訪不信訴、多頭信訪、重複信訪等問(wèn)題，信訪工(gōng)作(zuò)壓力依然較大(dà)。

面對信訪工(gōng)作(zuò)新形勢，武文斌就(jiù)做好今年(nián)信訪維穩工(gōng)作(zuò)提出三點意見(jiàn)。一是深入學習貫徹黨的二十大(dà)精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，積極踐行“人民(mín)至上”的信訪工(gōng)作(zuò)理(lǐ)念。推動廣大(dà)信訪幹部深刻領悟“兩個确立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自(zì)信”，做到“兩個維護”，引導廣大(dà)信訪幹部永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可(kě)靠的政治本色。踐行黨的群衆路(lù)線，把“送上門(mén)的群衆工(gōng)作(zuò)”做細做實做好，堅持與時俱進、改革創新，始終發揚攻堅克難、擔當作(zuò)爲的精神，結合新的形勢和實踐要求推進信訪工(gōng)作(zuò)新的實踐探索，進一步提升信訪工(gōng)作(zuò)能力和水平。二是準确把握新時代信訪工(gōng)作(zuò)面臨的形勢任務和總體(tǐ)要求，履行好服務企業和諧穩定發展大(dà)局、維護職工(gōng)群衆合法權益的職責使命。各公司及集團相(xiàng)關部門(mén)要牢固樹(shù)立“一盤棋”思想，密切配合、通力協作(zuò)，嚴格落實《信訪工(gōng)作(zuò)條例》的要求，堅持發揚新時代“楓橋經驗”，持續改進和完善領導幹部開門(mén)接訪和帶案下訪工(gōng)作(zuò)，做到早發現、早調處、早化解，避免信訪矛盾上交。以“推進信訪工(gōng)作(zuò)法治化全國視頻會議(yì)”精神爲指導，全面推進集團信訪工(gōng)作(zuò)法治化，引導職工(gōng)群衆依法依規理(lǐ)性表達訴求。持續發揚過硬作(zuò)風(fēng)，讓“事(shì)事(shì)馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”成爲信訪幹部隊伍的鮮明标識，切實提高信訪各環節辦理(lǐ)效率。三是紮實做好春節及重要會議(yì)期間信訪安全保障工(gōng)作(zuò)。堅決落實領導幹部值班制度，持續開展信訪矛盾隐患排查化解及重複信訪積案化解工(gōng)作(zuò)，嚴格落實清單管理(lǐ)，逐件(jiàn)追蹤落實、閉環辦結。深入貫徹習近平總書(shū)記關于根治欠薪的重要講話(huà)重要指示精神及省委書(shū)記韓俊在省委相(xiàng)關專題會議(yì)上的講話(huà)精神，紮實開展根治欠薪冬季專項行動，保障農民(mín)工(gōng)按時足額拿到工(gōng)資報酬，切實維護農民(mín)工(gōng)合法權益。