安徽拍合國際旅行社有限公司泾縣旅遊發展有限公司社會公開招聘主辦會計(jì)崗位人員(yuán)公告

安徽拍合國際旅行社有限公司泾縣旅遊發展有限公司系省屬國有企業，擁有國家4A級桃花潭景區及國家3A級漂流景區江南(nán)第一漂和桃花書(shū)院民(mín)宿，爲滿足公司經營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)需要，根據安徽拍合國際旅行社有限公司《關于進一步規範所屬企業招聘工(gōng)作(zuò)有關事(shì)項的通知》要求，經公司研究決定，面向社會公開招聘主辦會計(jì)１人。現将有關招聘事(shì)項公告如(rú)下：

一、招聘原則

招聘工(gōng)作(zuò)嚴格遵循“公平公正、競争擇優、按需用人、人崗相(xiàng)适”的原則。

二、招聘條件(jiàn)

（一）遵守中華人民(mín)共和國憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有正常履行職責的身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)；

（三）須符合本次招聘崗位的任職資格要求；

（四）有相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經曆，符合年(nián)齡要求。

三、招聘人數及要求

（一）招聘人數：1名

（二）崗位要求：

1.年(nián)齡要求，男性爲45周歲及以下（1978年(nián)7月1日(rì)後出生(shēng)）、女(nǚ)性爲40周歲及以下（1983年(nián)7月1日(rì)後出生(shēng)），具有大(dà)學本科(kē)及以上學曆，須有會計(jì)、财務管理(lǐ)等相(xiàng)關專業，5年(nián)以上企業财務核算管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗。

2.熟練掌握财務工(gōng)作(zuò)内容，熟悉财務、稅法等相(xiàng)關法律法規和财務工(gōng)作(zuò)流程，具備财務管理(lǐ)相(xiàng)關知識，了解審計(jì)相(xiàng)關業務。

3.性格穩重、處事(shì)穩健、風(fēng)險意識強烈，富有責任心。 具有較強的文字表達能力、語言表達能力、邏輯分(fēn)析能力和溝通協調能力，有良好的團隊精神與職業操守，能夠承受一定的工(gōng)作(zuò)壓力。

4.具有中級會計(jì)師(shī)及以上職稱，中共黨員(yuán)優先，遵紀守法、品行端正，無任何不良紀錄和經濟連帶責任。

5.工(gōng)作(zuò)年(nián)限和年(nián)齡截止日(rì)期爲 2023年(nián)6月30日(rì)。

（三）崗位職責：

1.遵守國家财經法規，執行集團和公司基本規章(zhāng)制度，對公司負責，負責财會工(gōng)作(zuò)管理(lǐ)，當好公司的經營管理(lǐ)參謀。

2.負責公司日(rì)常的财務核算和财務管理(lǐ)活動，監督、檢查資金使用、費用開支及财産管理(lǐ)，嚴格審核原始憑證及賬表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理(lǐ)開支。

3.參與公司重大(dà)經營、投資決策的預算分(fēn)析和風(fēng)險提示，檢查、監督、管理(lǐ)各項收入收繳，保證公司資金的正常運轉。

4.負責組織公司财務預算、決算、利潤分(fēn)配及運營情況分(fēn)析，保管憑證、賬簿、報表等相(xiàng)關檔案資料，落實公司清産核資、資産評估和年(nián)度審計(jì)、内部審計(jì)等工(gōng)作(zuò)。

5.負責編制财務報表、财務分(fēn)析報告，負責向集團報送每月報表和報告，完成公司稅務申報及繳納工(gōng)作(zuò)。

6.完成領導交辦的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

四、招聘程序

此次招聘工(gōng)作(zuò)按照(zhào)發布公告、報名及資格審查、面（筆）試、體(tǐ)檢與考察、研究審定、公示與聘用等程序實施。

（一）發布公告：本次招聘公告通過安徽拍合國際旅行社有限公司官網、官微及安徽拍合國際旅行社有限公司泾縣旅遊發展有限公司官網和“踏歌桃花潭”微信公衆号等平台發布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：網上報名，報名人員(yuán)将報名時所需要的材料電子掃描件(jiàn)（掃描簽字版）打包壓縮以郵件(jiàn)（附件(jiàn)）的形式發送至920415090@qq.com，郵件(jiàn)主題：姓名+聯系方式，工(gōng)作(zuò)人員(yuán)以郵件(jiàn)收到材料爲準進行資格審查。現場報名，報名人員(yuán)可(kě)直接來(lái)公司綜合部報名。公司地址：安徽省泾縣泾川鎮同心路(lù)司法局大(dà)樓四樓。

2.報名時間：2023年(nián)7月20日(rì)——7月29日(rì)下午17:30分(fēn)截止，請(qǐng)在規定時間内報名，逾期不予受理(lǐ)。

3.報名時報名人員(yuán)須提供以下材料：

（1）身(shēn)份證；

（2）學曆、學位證書(shū)；

（3）相(xiàng)關專業技術(shù)職務資格證書(shū)；

（4）社保參保證明材料或原（現）工(gōng)作(zuò)單位出具的工(gōng)作(zuò)崗位證明；

（5）填寫《安徽拍合國際旅行社有限公司泾縣旅遊發展有限公司招聘報名表》（附件(jiàn)下載）、需附本人近期1寸免冠彩色（電子）照(zhào)片；

（6）應聘者所填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件(jiàn)和所應聘的崗位要求相(xiàng)一緻。資格審查貫穿招聘工(gōng)作(zuò)全過程，凡因弄虛作(zuò)假等原因緻使報名資格與報名條件(jiàn)規定不符的，一經查實，即取消相(xiàng)應環節資格。

應聘崗位須形成競争，确認報名人數與崗位招聘計(jì)劃數比例不低于2:1。對達不到規定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃或延長該崗位招聘計(jì)劃時間。

（三）組織面試：面試由公司組織實施。

１.面試形式：面試采取半結構化面試方式進行；

２.面試時間：待定（具體(tǐ)以短(duǎn)信、電話(huà)或郵件(jiàn)的形式通知爲準）；

３.面試内容：考察應聘者的語言溝通、邏輯思維、壓力應對、處理(lǐ)實際問(wèn)題、相(xiàng)關專業等能力；

４.面試成績：滿分(fēn)100分(fēn)，設定面試成績最低分(fēn)數要求爲70分(fēn)；

５.面試分(fēn)數計(jì)算：面試成績取面試考評人員(yuán)打分(fēn)的平均分(fēn)，即爲考生(shēng)面試成績，成績計(jì)算時，均四舍五入保留兩位小數。

（四）體(tǐ)檢與考察：根據面試成績，從(cóng)高分(fēn)到低分(fēn)排名按崗位數1:1的比例确定進入體(tǐ)檢與考察人員(yuán)名單，如(rú)成績并列，則以會計(jì)專業高一級職稱、從(cóng)事(shì)應聘崗位相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經曆者、中共黨員(yuán)優先（遞補也按此法）。

1.體(tǐ)檢費用由應聘人員(yuán)自(zì)理(lǐ)；

2.對體(tǐ)檢合格人員(yuán)由公司實施考察，重點考察拟聘用人員(yuán)的思想政治表現、道德品質、業務能力、工(gōng)作(zuò)實績、誠實守信以及是否需要回避等方面的情況；

3.因體(tǐ)檢、考察不合格、放(fàng)棄等情況出現人選缺額的，按成績從(cóng)高分(fēn)到低分(fēn)依次等額遞補（僅遞補一次）。

（五）研究審定：召開會議(yì)對被考察人員(yuán)報名、資格審查、成績、體(tǐ)檢、考察等環節進行審定，并研究拟聘用人員(yuán)。

（六）公示與聘用：會議(yì)研究拟聘用人員(yuán)，拟聘用人員(yuán)名單在安徽拍合國際旅行社有限公司和安徽拍合國際旅行社有限公司泾縣旅遊發展有限公司網站(zhàn)公示5日(rì)。公示期滿後，沒有異議(yì)的，按規定簽訂勞動合同；反映有問(wèn)題的，待查實并做出結論後再決定是否聘用。

五、薪酬福利

試用期根據實際工(gōng)作(zuò)能力确定，最多不超過3個月。試用期滿考核不合格的不予錄用，考核合格後正式聘用。薪酬待遇按公司薪酬制度執行，并随在公司工(gōng)作(zuò)年(nián)限、職級變化、考核等進行相(xiàng)應調整。按規定購(gòu)買社保“五險一金”，正常享受考勤獎、午餐補貼、降溫費、過節費和定期體(tǐ)檢等相(xiàng)關福利。

六、其它說(shuō)明

（一）有下列情形之一的，不得(de)報名：

1.在讀(dú)的全日(rì)制普通高校(xiào)非應屆畢業生(shēng)；

2.現役軍人；

3.尚在接受紀律處分(fēn)或政務處分(fēn)期限内，尚在接受紀律審查或監察調查的；

4.受過刑事(shì)處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.曾被行政拘留、收容教養（教育）或者有吸毒史的；

6.被國家機(jī)關、事(shì)業單位、國有企業開除公職或者辭退的；

7.參加非法組織的；

8.法律規定不得(de)參加報考或聘用的其他(tā)情形。

（二）招聘期間，将以電話(huà)、短(duǎn)信或郵件(jiàn)等方式通知入圍者有關事(shì)宜，未入圍者不再另行通知。以電子郵件(jiàn)、電話(huà)或短(duǎn)信形式通知資格審查合格者本人，請(qǐng)務必保證報名信息中聯系方式的準确性。

（三）應聘者應對提交的材料和有關信息的真實性負責，此次招聘工(gōng)作(zuò)全過程接受紀檢監督、社會監督。

（四）拟聘用人員(yuán)要服從(cóng)工(gōng)作(zuò)安排和崗位調整，聘用期間，有不服從(cóng)管理(lǐ)等情形的，公司有權依據規章(zhāng)制度依法解除勞動合同。

（五）根據招聘人員(yuán)報名等情況，公司有權調整、取消或終止崗位的人員(yuán)招聘工(gōng)作(zuò)，并對本次招聘享有最終解釋權，其他(tā)未盡事(shì)宜另行公告。

如(rú)有疑問(wèn)請(qǐng)在工(gōng)作(zuò)日(rì)時間（上午8:00-11:30，下午14：30-17：30）來(lái)電咨詢。聯系人：夏女(nǚ)士；電話(huà)：0563-5024171

附件(jiàn)：《公司公開招聘人員(yuán)報名表》.doc