省旅遊集團黨委召開2023年(nián)上半年(nián)信訪工(gōng)作(zuò)聯席會

7月7日(rì)上午，省旅遊集團黨委召開2023年(nián)上半年(nián)信訪工(gōng)作(zuò)聯席會，總結上半年(nián)信訪工(gōng)作(zuò)情況，分(fēn)析當前信訪工(gōng)作(zuò)形勢，安排部署下一步信訪重點工(gōng)作(zuò)。集團黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席武文斌出席會議(yì)，集團所屬二級企業黨組織主要負責人及分(fēn)管信訪工(gōng)作(zuò)負責人，集團公司各部門(mén)主要負責人參加會議(yì)。

會上，集團公司黨群工(gōng)作(zuò)部副部長曹淩帶領與會人員(yuán)集體(tǐ)學習了《國家信訪局接待群衆來(lái)訪工(gōng)作(zuò)規則》及“浦江經驗”的相(xiàng)關内容。

集團公司黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席武文斌作(zuò)總結講話(huà)，并對下一步信訪工(gōng)作(zuò)重點進行了安排部署。

會議(yì)認爲，總體(tǐ)來(lái)說(shuō)，2023年(nián)上半年(nián)集團信訪形勢較爲平穩，信訪工(gōng)作(zuò)也取得(de)了一定的成績。集團相(xiàng)關部門(mén)及涉訪企業都(dōu)能認真擔起信訪工(gōng)作(zuò)責任，貫徹落實《信訪工(gōng)作(zuò)條例》要求，嚴肅調查核實相(xiàng)關情況，穩妥處理(lǐ)信訪人的相(xiàng)關訴求，但(dàn)集團當前信訪工(gōng)作(zuò)也面臨信訪人信“訪”不信“法”和信訪形勢依然複雜的雙重挑戰。

會議(yì)要求各公司要進一步增強政治敏銳性和風(fēng)險防範意識，持續加強對職工(gōng)思想狀态的關注和引領，切實維護集團改革發展穩定，一要加強理(lǐ)論武裝與思想引領，持續凝聚集團改革發展合力。首先要持續學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大(dà)精神，深刻理(lǐ)解“兩個确立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。深入學習習近平總書(shū)記關于信訪工(gōng)作(zuò)的重要論述，深入貫徹實施《信訪工(gōng)作(zuò)條例》，繼續按照(zhào)《省旅遊集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案》要求紮實推進主題教育各項工(gōng)作(zuò)開展，将用心用情用力解決職工(gōng)群衆急難愁盼問(wèn)題與主題教育中的調查研究及爲民(mín)辦實事(shì)結合起來(lái)統籌推進。其次要加強思想教育引導，持續打造企業與職工(gōng)命運共同體(tǐ)，唱響企業改革發展、凝聚職工(gōng)思想共識的主旋律，最大(dà)限度地把職工(gōng)的思想和行動統一到集團公司改革發展各項工(gōng)作(zuò)部署上來(lái)。二要着力化解存量、嚴控增量，源頭防範、綜合治理(lǐ)。首先，要堅持新官理(lǐ)舊賬，對曆史負責、對組織負責，對事(shì)業負責。其次，在處理(lǐ)信訪問(wèn)題過程中，無論是曆史遺留問(wèn)題，還(hái)是現實産生(shēng)問(wèn)題，都(dōu)要堅持依法合規，堅守法治底線。政策允許的，該辦的必須辦到位，并且要帶着感情辦；政策不允許的決不能亂許願。三要堅持守土(tǔ)有責、守土(tǔ)盡責，積極擔當、主動作(zuò)爲。首先，要明确在抓信訪穩定工(gōng)作(zuò)上，絕不僅僅是分(fēn)管信訪工(gōng)作(zuò)同志的事(shì)，也絕不僅僅是信訪部門(mén)的事(shì)，是各級班子、各個部門(mén)的共同責任。同時，群衆工(gōng)作(zuò)作(zuò)爲黨建工(gōng)作(zuò)的一個重要組成部分(fēn)，黨委書(shū)記要負第一位的責任，分(fēn)管班子成員(yuán)要負直接責任，領導班子成員(yuán)要帶頭履行“一崗雙責”，帶頭下訪接訪，抓好分(fēn)管領域的信訪穩定工(gōng)作(zuò)。其次，要切實增強做好信訪工(gōng)作(zuò)的政治自(zì)覺和行動自(zì)覺。在處理(lǐ)信訪穩定問(wèn)題上，各公司要積極主動、抓早抓小，未雨(yǔ)綢缪、防患未然。四要高度重視，大(dà)力支持信訪穩定工(gōng)作(zuò)，關心關愛各級信訪幹部。各公司既要配齊配強信訪部門(mén)力量，把信訪部門(mén)、信訪崗位當作(zuò)考察人、鍛煉人的崗位，把有發展潛力的幹部，特别是優秀年(nián)輕幹部大(dà)膽地放(fàng)到信訪崗位上，在具體(tǐ)任務面前、困難面前考驗他(tā)們，又要關心各級信訪幹部的成長進步，既要解決他(tā)們工(gōng)作(zuò)生(shēng)活中的困難和問(wèn)題，也要關心他(tā)們的成長進步，大(dà)膽選拔使用在信訪崗位上辛苦付出、勇于擔責，能幹事(shì)、幹成事(shì)，穩定一方的幹部。五要傳承、弘揚、踐行好 “浦江經驗”。持續深入打造“黨建+信訪”工(gōng)作(zuò)體(tǐ)系，在學思踐悟“浦江經驗”中鑄就(jiù)忠誠之魂。要始終牢記“爲民(mín)解難、爲黨分(fēn)憂”使命職責，健全黨領導下的信訪工(gōng)作(zuò)機(jī)制，進一步完善“黨建+信訪”工(gōng)作(zuò)體(tǐ)系，将黨的領導貫穿信訪工(gōng)作(zuò)全過程。高标準做好送上門(mén)來(lái)的群衆工(gōng)作(zuò)，在學思踐悟“浦江經驗”中秉持爲民(mín)之心、彙聚改革合力。