安徽安興發展有限責任公司中層管理(lǐ)崗位競聘公告

爲實現人才強企目标，提升安徽安興發展有限責任公司（以下簡稱：發展公司）選人用人滿意度與透明度，結合發展公司三項制度改革，開展發展公司中層管理(lǐ)崗位公開競聘選拔工(gōng)作(zuò)。現發布如(rú)下競聘公告：

一、競聘原則

堅持黨管人才、公平公正、德才兼備、按需用人、人崗相(xiàng)适的原則，采取嚴格考察、平等競争、擇優錄取的辦法，聘用符合發展公司需要的高素質專業化幹部人才。

二、競聘崗位

本部工(gōng)程技術(shù)部副總經理(lǐ)2名以及淮北安興投資有限公司副總經理(lǐ)、安徽安興文旅運營管理(lǐ)有限公司副總經理(lǐ)、安徽安興景華建設工(gōng)程有限責任公司副總經理(lǐ)各1名。

三、競聘選拔範圍

1、本部工(gōng)程技術(shù)部副總經理(lǐ)的選拔範圍爲全社會符合條件(jiàn)人員(yuán)。

2、其他(tā)中層管理(lǐ)崗位的選拔範圍爲發展公司所屬各企業、本部各部門(mén)符合條件(jiàn)人員(yuán)。

四、任職條件(jiàn)與資格

（一）任職條件(jiàn)

1、擁護黨的路(lù)線、方針、政策，廉潔奉公，遵紀守法，勤奮敬業；

2、堅持原則，具有較強的事(shì)業心和政治責任感，具有良好的職業素養和職業操守；

3、具備較好的溝通能力、協調能力、組織能力，身(shēn)體(tǐ)健康；

4、具有大(dà)學專科(kē)及以上文化程度。

（二）任職資格

1、本部工(gōng)程技術(shù)部副總經理(lǐ)的任職資格：

（1）具有10年(nián)以上工(gōng)齡，且具有5年(nián)以上房(fáng)地産開發企業工(gōng)作(zuò)經曆；

（2）年(nián)齡在45周歲以下（1976年(nián)11月30日(rì)以後出生(shēng)）；

（3）具有大(dà)學本科(kē)及以上學曆，且其專業應爲工(gōng)業與民(mín)用建築或其相(xiàng)關專業，同時具有工(gōng)程類中級及以上職稱。

（4）發展公司員(yuán)工(gōng)報名的，應任發展公司所屬企業部門(mén)正職（含同層級）滿3年(nián)或在發展公司本部主管崗位連續工(gōng)作(zuò)累計(jì)滿5年(nián)以上。

（5）任職年(nián)限截止日(rì)期爲2021年(nián)11月30日(rì)。

2、其他(tā)中層管理(lǐ)崗位的任職資格：

（1）具有5年(nián)以上工(gōng)齡，或發展公司連續工(gōng)作(zuò)累計(jì)滿3年(nián)以上；  

（2）年(nián)齡在55周歲以下（1966年(nián)11月30日(rì)以後出生(shēng)）；

（3）安徽安興景華建設工(gōng)程有限責任公司副總經理(lǐ)專業應爲風(fēng)景園林、市政工(gōng)程或其相(xiàng)關專業，同時具有工(gōng)程類中級及以上職稱。

（4）任職年(nián)限截止日(rì)期爲2021年(nián)11月30日(rì)。

五、競聘程序

競聘環節包括：報名、資格審查、面試、考察、會議(yì)研究、公示、聘用等。

（一）報名時間報名時間2021年(nián)12月22日(rì)至2021年(nián)12月28日(rì).

（二）報名方式：應聘人員(yuán)在規定時間内将《安徽安興發展有限責任公司競聘報名表》及個人相(xiàng)關證明材料掃描件(jiàn)發送至指定郵箱（417997958@qq.com）進行報名（統一郵件(jiàn)名“姓名+應聘崗位”）。證明材料包括但(dàn)不限于：本人身(shēn)份證件(jiàn)、學曆及學位證書(shū)、專業技術(shù)證書(shū)、工(gōng)作(zuò)經曆等。每人限報1個崗位。

本部工(gōng)程技術(shù)部副總經理(lǐ)崗位通過新安人才網同步啓動公告及報名環節的程序。

（三）面試：資格審查合格後進入面試環節，由發展公司組織實施，面試考官由外部專家3人組成，綜合考察應聘人員(yuán)的專業素養、組織協調能力、溝通能力和綜合水平等。面試采取半結構化方式，最高分(fēn)值爲100分(fēn)，面試最終成績爲去(qù)掉一個最高分(fēn)和一個最低分(fēn)後的平均分(fēn)，保留小數點後兩位（四舍五入）。同時，考官評分(fēn)總分(fēn)在90分(fēn)以上（含90分(fēn)）或60分(fēn)以下（含60分(fēn)）的，應在書(shū)面記錄該考生(shēng)面試中的突出表現或較差表現。

（四）組織考察：

1、本部工(gōng)程技術(shù)部副總經理(lǐ)崗位取面試成績前4名人員(yuán)、其他(tā)中層管理(lǐ)崗位取面試成績前2名人員(yuán)進入組織考察環節，全面考察應聘人員(yuán)的德能勤績廉方面情況,同時開展民(mín)主測評、人事(shì)檔案審核、廉潔從(cóng)業情況調查等工(gōng)作(zuò)。 

2、本部工(gōng)程技術(shù)部副總經理(lǐ)崗位參加競聘人員(yuán)不足4人的，該崗位此次競聘取消；其他(tā)中層管理(lǐ)崗位參加競聘人員(yuán)僅1人的，其面試最終成績不得(de)低于80分(fēn)。

（五）會議(yì)研究：發展公司黨委會研究決定拟聘任本部工(gōng)程技術(shù)部副總經理(lǐ)、淮北安興投資有限公司副總經理(lǐ)、安徽安興文旅運營管理(lǐ)有限公司副總經理(lǐ)以及安徽安興景華建設工(gōng)程有限責任公司副總經理(lǐ)人選。

（六）公示：拟聘任的本部工(gōng)程技術(shù)部副總經理(lǐ)、淮北安興投資有限公司副總經理(lǐ)、安徽安興文旅運營管理(lǐ)有限公司副總經理(lǐ)以及安徽安興景華建設工(gōng)程有限責任公司副總經理(lǐ)人員(yuán)名單在發展公司官方網站(zhàn)及安徽拍合國際旅行社有限公司有限責任公司官方網站(zhàn)公示7天。

（七）聘用：公示期滿後，公示無異議(yì)或雖有反映但(dàn)不影(yǐng)響聘用的，确定爲聘用人員(yuán)。

（八）本次公開競聘在發展公司黨委領導下、紀委監督下開展，确保競聘工(gōng)作(zuò)的公開公平公正。

（競聘工(gōng)作(zuò)辦公室電話(huà)：0551-62852166；競聘工(gōng)作(zuò)監督電話(huà)：0551-62852178）。

附：安徽安興發展有限責任公司競聘報名表

附件(jiàn)：

安徽安興發展有限責任公司競聘報名表