集團公司舉行招聘甄選和績效管理(lǐ)專題培訓班

爲加強各公司人力資源基礎管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，做好人才招聘與選拔、績效考核與管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，6月20-21日(rì)，集團公司在華僑商務酒店(diàn)四樓會議(yì)室舉行“招聘甄選與人才選拔”和“績效考核與目标管理(lǐ)”專題培訓班。各公司分(fēn)管招聘、績效的負責人，負責招聘、績效的工(gōng)作(zuò)人員(yuán)和集團公司本部有關人員(yuán)30多人參加了培訓。

“招聘甄選與人才選拔”專題由國内實戰派管理(lǐ)專家，資深培訓師(shī)葛軍講師(shī)授課；“績效考核與目标管理(lǐ)”專題由高級咨詢顧問(wèn)、資深培訓師(shī)鄭力子講師(shī)授課。兩位講師(shī)結合自(zì)己的實戰經驗，理(lǐ)論聯系實際，案例分(fēn)析指導，深入淺出地向學員(yuán)分(fēn)别傳授了招聘選拔、績效管理(lǐ)的知識和技巧，受到了參訓學員(yuán)的一緻好評。

本次兩個專題培訓分(fēn)别以小班教學形式進行。參訓學員(yuán)分(fēn)成5個小組，分(fēn)别選出組長，确定隊名、隊歌、口号。參訓學員(yuán)積極投入培訓過程中，積極與講師(shī)交流互動，現場氣氛活躍。集團公司開設這種培訓班達到了培訓現場有“笑(xiào)過”、培訓結束有“效果”，得(de)到了各公司的好評和支持。許多學員(yuán)表示，通過此次培訓，對招聘和績效管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)有了更深層次的了解，對今後規範開展工(gōng)作(zuò)有很大(dà)幫助。